為持續(xù)提升運營安全等部門業(yè)務效能，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎，7月31日，庫爾勒龍潤公司組織運營、維修、化驗和安全等部門員工開展了月度基本功理論考試工作。
本次考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎制度、7S現(xiàn)場管理等，主要對員工的工作實踐、專業(yè)理論學習情況等進行綜合評審、考核，龍潤公司組織本次業(yè)務技能通識考試，旨在通過考試的形式促進員工理論知識的學習并加強實操能力，檢驗大家日常工作中的知識積累和認知，提高員工理論與技能水平，達到提高員工技能操作水平的目的;也是龍潤公司倡導遵循“以質(zhì)量、服務、創(chuàng)新取勝”的市場競爭理念的體現(xiàn)。
此外，本次考試專門囊括了實習員工，從入司前就抓好業(yè)務能力的鍛煉與實踐。多年來，建投工程公司高度重視實習生和新員工建設，專門安排有多年經(jīng)驗的工藝技術人員“帶、幫、授”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質(zhì)，實現(xiàn)身份和角色的順利轉換;同時，還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進行跟蹤考核，以進一步激發(fā)新員工學習新知識，新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎。
下一步，建投工程公司將繼續(xù)結合員工的發(fā)展階段，加強員工培訓評價模式建設、培訓效果評估跟蹤，傾聽員工的培訓需求，優(yōu)化培訓考核方案，為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，增強員工崗位勝任能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。
（庫爾勒龍潤公司 靳小娟供稿）