近日，河北省總工會下發了《關于表彰省模范職工之家、省模范職工小家、省優秀工會工作者的決定》。承德熱電公司工會獲評“河北省模范職工之家”榮譽稱號。
一直以來，承德熱電公司工會在建投集團工會、建投能源工會及承德熱電公司黨委的正確領導下，堅持以堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，圍繞中心，服務大局，在加強工會自身建設、強化職工思想引領、凝聚職工建功立業、切實履行維權職責、熱忱服務職工群眾、創建和諧勞動關系等多方面持續發力，積極打造學習型、和諧型企業，營造了和諧健康、積極向上的企業氛圍。
打造思想教育平臺，建好“模范之家”。突出政治引領，強化思想教育，承德熱電公司工會積極組織學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，將思想政治引領與工會活動有機融合，引導廣大職工永遠聽黨話、跟黨走。緊扣新時代發展主題，以職工“大學習”平臺為依托，組織開展工會干部培訓、紅色閱讀心得撰寫、紅色影片集體觀影、黨的二十大精神專題講座等，做好職工價值取向倡導者，在潛移默化中，讓廣大員工汲取奮進向前的強大精神力量。
打造合規有序管理平臺，建好“規范之家”。規范組織建設，深化民主管理，承德熱電工會下設4個基層分會，成立5個專門委員會，公司職工入會率達100%。始終堅持職工代表大會制度和職代會聯席會議制度，與職工切身利益相關的問題經征求意見后集體研究決定，并將公司重大決策部署、經營成果等內容以會議、文件、信息等形式向職工公開，保障職工民主參與、民主監督、民主決策的權利。同時承德熱電公司工會積極踐行“為民辦實事”的初心與使命，堅持“量入為出、統籌兼顧、保證重點”的原則，為員工辦實事、謀福利，不斷改善職工的工作、生活條件，提高福利待遇。與高新區政府協調，為員工解決了子女入學的難題；與高新區住建局溝通，幫助員工解決了廉租房問題；組織單身職工與承德熱力集團公司開展聯誼會活動，拓寬了青年員工的交友平臺；積極為困難家庭和患病職工申報幫扶資金和大病醫療資金；關愛女職工身心健康，建設“女職工愛心小屋”，做好兩癌篩查，簽訂女工權益保護集體合同，開展女工專項法律培訓，切實為職工排憂解難，構建和諧的勞動關系。
打造豐富的服務載體，建好“活力之家”。承德熱電公司工會踐行“快樂工作、健康生活”的工作理念，以增強職工歸屬感和幸福感為工作重心，豐富服務載體，打造暖心的家文化。一是關愛職工身體健康，開展豐富多彩的文體活動。公司建有室外籃球場、足球場和室內健身房，職工活動中心設置了乒乓球、羽毛球、臺球和棋牌場所并定期開展各種球類、唱歌、誦讀、演講等文體活動，豐富職工的文化生活。二是不斷充實職工書屋，營造書香企業氛圍。職工書屋內現有藏書1000多冊，報刊20余種，種類繁多，涉及哲學、文學、社會科學、自然科學、心理學、兒童讀物、親子教育及綜合性圖書，基本滿足廣大職工的學習閱讀需求。三是加大創新工作室建設，著力推動技術創新。公司現有1個省級2個市級創新工作室，積極與承德石油技術大學開展校企合作，進行產教技術融合，組織職工廣泛開展技術培訓、技術研究，做好創新創效成果評選。四是堅持高質量建功立業，著力動員職工立足崗位創新發展。開展“揭榜掛帥”和“安康杯”競賽活動，引導廣大職工學技術、搞創新、增效益；多領域、多工種開展職工職業技能競賽，營造人人學技術、人人練本領的良好局面，不斷提升職工的技能水平。五是開展道德講堂活動，引導職工提高政治思想水平。連續開展了以“勞模精神”、“誠信精神”、“家風教育”等不同主題的道德大講堂活動，利用職工喜聞樂見的表演，宣傳社會公德和家庭美德。
接下來，承德熱電公司工會將不斷完善職工之家建設，不斷拓展和豐富服務內容，進一步提升服務水平，以滿足廣大職工多層次、多領域的服務需求，真正做到讓職工暖心、滿意，為推進公司高質量發展貢獻力量。
（承德熱電公司 李夢琴供稿）